Unsere Top-Referent:innen haben einen hohen Anspruch an sich selbst und an ihre Arbeit: Sie gehen als Vorbilder voran und pflegen einen Umgang, der von hohen Werten geprägt ist.
Dr. rer. nat. Natalia Balcázar
Frau Dr. Balcazar ist Expertin für Nachhaltigkeit, insbesondere für deren umwelt- und energiebezogene Aspekten. Projektmanagement und wertschätzenden Kommunikation hat sie im Rahmen Ihrer Promotion oft eingesetzt. Die folgende berufliche Erfahrung hat Ihre Kenntnisse hierzu verstärkt.
Seit 2005 ist sie Inhaberin von ENVIROpro. Neben ihre Aktivitäten als Umwelt- und Energieeffizienz-Beraterin gibt sie Ihre zahlreiche Erfahrungen im Bereich Soft-Skills u.a. an Akademiker:innen weiter, unter anderem beim internationalen Netzwerk der Marie Curie Stipendiaten (MCAA. Marie Curie Alumni Association) und als Dozentin in der Hochschule Rhein-Waal.
Mit Ihrem Team unterstützt sie Unternehmen sich nachhaltiger aufzustellen in allen drei Bereichen – Ökologie, Ökonomie und Sozial.
Weitere Informationen unter: www.enviro-pro.de.
Dr. rer. nat. Sabine Küsters
Dr. Sabine Küsters unterstützt ihre Kunden dabei, mit sozialer Geschicklichkeit wettbewerbs- und zukunftsfähig zu werden und zu bleiben.
Ihre Vision ist es, durch positives Kommunikationsverhalten ein Klima des Vertrauens, der Achtsamkeit und Wertschätzung entstehen zu lassen.
Nach ihrer Berufsausbildung zur Biologisch-technischen Assistentin und einem einjährigen Auslandsaufenthalt in London studierte Sabine Küsters Biologie an den Universitäten Konstanz und Erlangen-Nürnberg und promovierte in Biochemischer Pharmakologie. Zunächst war sie als Laborleiterin in der pharmazeutischen Forschung tätig und anschließend über 12 Jahre erfolgreich bei internationalen Unternehmen der Biotechnologie in Produktmanagement, Vertrieb, Distributionsmanagement und Business Development.
Aufgrund ihrer beruflichen Vielseitigkeit verfügt sie über große Expertise in der Kommunikation innerhalb von Organisationen und nach außen mit Kunden und Geschäftspartnern. Sie sagt, „immer, wenn Kommunikation kniffelig wird, fängt es an, interessant zu werden.“ Dazu zählen sowohl Führungsthemen vom Einstellungs-, übers Entwicklungs- bis zum Kritikgespräch. Und Vertriebsthemen von der Akquise über die Verhandlung bis zur Kundenbindung.
Während ihrer gesamten Ausbildung und beruflichen Laufbahn hat sie internationale Student:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen motiviert, trainiert und geschult. Seit 2011 teilt sie ihre Erfahrung als freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin und Führungskräfte-Coach. Zu ihren Kund:innen zählen Einzelpersonen und Agenturen sowie große Unternehmen und wissenschaftliche Einrichtungen. LinkedIn-Profil und Xing-Profil.
Marion Linka-Mukbel
Personalbetriebswirtin, systemischer Coach und
Burnout-Beraterin
Marion Linka-Mukbel verfügt über langjährige Erfahrungen im Personalwesen bei verschiedenen Unternehmen im öffentlichen Dienst und der chemischen Industrie sowie in einem weltweit tätigen Energiekonzern. Schwerpunkte ihrer Aufgaben waren Talent Management, Capability Building und strategische Transformation in einem internationalen Umfeld neben der Begleitung von Human Resource-Kernprozessen.
Seit Anfang 2018 ist sie als freiberufliche Personalberaterin und Coach tätig. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Unterstützung von Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen.
Sie begleitet Organisationen bei Restrukturierungen und deren Implementierung, coacht Führungskräfte im Umgang mit Veränderungen und entwickelt gemeinsam mit betroffenen Mitarbeitern neue berufliche Perspektiven. Ihre Arbeit mit Menschen ist geprägt durch Humor und eine pragmatische und zielgerichtete Herangehensweise. Die individuelle Erarbeitung praxisnaher Lösungen steht für Marion Linka-Mukbel im Vordergrund ihrer Arbeit.
Dörte Schröder
Dörte Schröder vereint die analytischen Fähigkeiten einer Mathematikerin, die langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem Konzern und das Methoden-Knowhow für agile Transformation und Veränderungsprozesse.
Auf dieser Basis unterstützt sie passgenau und individuell Unternehmen bei Veränderungsprozessen und agilen Transitionen. Ein evolutionärer und pragmatischer Ansatz ist ihr dabei ebenso wichtig wie der Fokus auf Wertbeiträge und die lernende Organisation.
Ihre Schwerpunkte sind:
- Agile Transition für Teams und Organisationen
- Business-Transformation und Veränderungsprozesse
- Agile Coaching
- Agile Leadership
- Training und Facilitation
Tobias Weber
“Die Energie für Ihren Unternehmenserfolg kommt nicht von alleine. Wir kreieren sie gemeinsam. Wie? Durch psychologische Interventionen zu mehr Selbstwirksamkeit.“
Tobias Weber ist Ihr Experte für Talententwicklung. Mit einer Leidenschaft für inspirierendes Lernen und einer Karriere in einem globalen Top-Konzern, ist er der perfekte Partner, um Ihre Teams und Führungskräfte auf das nächste Level zubringen. Dabei verbindet er die westliche Wissenschaft mit südostasiatischen Philosophien und sorgt für Klarheit und Leichtigkeit.
Mit einem Bachelor in Business Administration und einem Master in Wirtschaftspsychologie verfügt Tobias Weber über das richtige Rüstzeug, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Seine Kernkompetenzen umfassen die Gestaltung von Unternehmenskulturen, die Förderung von Talenten und Führungskräften sowie das Kreieren nachhaltiger Veränderungen.
Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt
Tobias ist ein Energiebündel und Enthusiast, der das Feuer in Ihren Mitarbeitern weckt und ihnen hilft, verborgene Potenziale zu entfalten. Seine frische, dynamische und interaktive Arbeitsweise sorgt nicht nur für Wissensvermittlung, sondern auch für nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag. Ihr Team wird von seinen praxisnahen Ansätzen und seiner Leidenschaft profitieren.
„Wähle deine Einstellung“ – Ihr Schlüssel zum Erfolg
Tobias Weber lebt nach diesem Motto und motiviert nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten. Seine Trainings sind darauf ausgerichtet, die Einstellungen und Denkmuster Ihrer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und sie auf dem Weg zu Spitzenleistungen zu begleiten. LinkedIn-Profil.
